Обязанности сиделки по уходу за больными В данной статье представлен образец официальной инструкции для сиделки по уходу за больными. Документ является неотъемлемой частью договора при оказании патронажных услуг службой «Эра Милосердия». Должностная инструкция. Ф. И. О. Должность: сестра, сиделка. Цель должности: профессиональное и качественное выполнение работы по уходу за больными. Подчинен: генеральному директору, администратору. Требования: – медицинское образование (желательно),– обязательность, ответственность, пунктуальность,– вежливость, тактичность в отношениях с клиентами и коллегами по работе,– добросовестное исполнение возложенных обязанностей,– обязательное соблюдение требований должностной инструкции. Обязанности сестры- сиделки. Профессионально и качественно выполнять свою работу по уходу за больными. Приходить на работу вовремя и не покидать рабочее место ранее оговоренного времени. В течение дежурства не покидать рабочее место. Иметь при себе сменную обувь, медицинский халат, либо медицинский костюм. Не обсуждать личные проблемы с клиентами. В случае невозможности выхода на дежурство предупредить об этом администратора не менее чем за сутки. Не договариваться с клиентом минуя администрацию.
Федеральными законами; 2.4.4. Обязанности сестры- сиделки по уходу за больными: – перестилание постели,– гигиена тела,– кормление,– подача судна,– подача лекарств (строго по назначению врача),– измерение температуры тела и артериального давления,– приготовление постной пищи для больного,– проведение комплекса мероприятий, направленных на профилактику пролежней,– поддержание санитарно- гигиенических норм помещения пациента,– выполнение легкого релаксирующего массажа. Своевременно сообщать врачу, родственникам, администратору обо всех обнаруженных осложнениях и заболеваниях подопечного, возникших в результате проведения медицинских манипуляций или в случае нарушений предписаний врача, а также об имеющихся аллергических реакциях. Договор с домработницей. Образец гражданско-правового договора с работником — сиделка. Метки: Договор с домработницей, Договор с няней, Договор с сиделкой. Договор на оказание услуг нашей патронажной службой. Мы не предлагаем заключать договор с сиделкой по уходу за больным: ведь может . Взаимодействовать с родственниками коллегами, врачами и администрацией в интересах подопечного. Эффективно и культурно обслуживать подопечного, создавая для него комфортные условия. Ежедневно отзваниваться администратору и сообщать о проделанной работе. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления трудовой деятельности сиделка несет полную административную, гражданскую, уголовную и имущественную ответственность исходя из действующего законодательства РФ. В случае разглашения охраняемой законом служебной и коммерческой тайны, а также передачи третьим лицам информации о состоянии здоровья подопечных, трудовой договор расторгается по инициативе работодателя (ст. За появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения работник увольняется в тот же день. В случае не соблюдения должностных обязанностей, указанных в пункте 2, сотрудник подлежит увольнению. При заключении договора с клиентом, минуя компанию, работник подлежит увольнению, оплата за отработанные часы не выплачивается. Сотрудник не имеет право использовать междугородную и международную связь с телефонного номера заказчика. При нарушении данного пункта должностной инструкции оплата счетов за телефонные переговоры производится за счёт сотрудника. Участвовать в обсуждении вопроса относительно исполняемых им обязанностей. Получать информацию необходимую для чёткого выполнения обязанностей. Основные параметры оценки эффективности услуг сиделки: – отсутствие осложнений после медицинских манипуляций,– отсутствие жалоб со стороны клиентов и руководства,– надлежащее качество выполнения работ,– положительные результаты плановых и экстренных проверок,– налаженные взаимоотношения с коллегами и клиентами. С инструкцией ознакомлен(а)Ф.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
December 2016
Categories |